实况2019西班牙人队标
  • 智能動態
  • 3/28

    2019-03-28

    山東石橫特鋼等企業代表團來公司考察

            3月27日,山東石橫特鋼等知名企業代表團來公司考察,沈總帶領經營團隊成員熱情接待了客人,向客人介紹了智能夢工廠的建設進程,介紹了公司現在的生產經營狀況,帶領客人考察了生產制造現場,與代表團的公司老總們展開了熱烈、充分和具有建設性的交流討論,進一步加深了相互了解和認識,有利于今后的合作雙贏。

            山東石橫特鋼是鋼鐵行業效益最好的企業之一,是公司的長期客戶,并保持著良好的合作關系。這次前來考察的企業都是山東省肥城市當地的知名企業。這次考察是山東、江蘇兩地企業對口交流合作的內容之一,有利于提升公司產品在山東市場的知名度和影響力。


  • 3/15

    2019-03-15

    智能自控子公司江蘇智能參加上海國際鑄造展會

            2019年3月13日,江蘇智能特種閥門有限公司代表團于上海新國際博覽中心(浦東龍陽路)參加第十七屆中國國際鑄造博覽。

    展會現場人流如織,江蘇智能特種閥門有限公司代表團積極做好公司宣傳與推廣,熱情接待各類潛在客戶,了解并對比同行業技術發展水平。在整個參展過程受到國內外潛在客戶咨詢,并現場接到相關訂單。

            此次展會順利接單,為江蘇智能拓寬國內外市場積累人脈與經驗奠定了堅實的基礎。


  • 3/14

    2019-03-14

    公司可轉債項目通過證監會審核

            2019年3月12日,公司公開發行可轉換公司債券申請獲得中國證券監督管理委員會發行審核委員會審核通過。公司本次發行規模為不超過2.3億元,募投項目為“特種閥門深加工項目”及“直行程智能控制閥制造基地建設項目”,本次募投項目的實施,有助于提高公司控制閥產品技術裝備能力,提升公司整體核心競爭力。

  • 3/6

    2019-03-06

    公司啟動“兩化融合”貫標工程

            3月5日,公司委托第三方咨詢機構江蘇新世紀信息科技有限公司啟動“兩化融合”貫標工程。

            公司在2年多前被列入國家工信部“兩化融合”貫標示范單位,為此,公司高度重視于工業化與信息化深度融合的實施,自主確定了信息化平臺的建設目標和項目,先后委托專業機構開發PLM、OA、CRM等管理平臺,自主開發SCM(產品選型管理)、SSM(產品服務管理)、STS(產品檢測系統)等,并對ERP、MES系統進行升級。為了符合工信部“兩化融合”貫標評估標準,公司又引進了第三方咨詢機構,全面啟動“兩化融合”貫標工程,按照貫標標準整合現有信息化建設項目,力爭今年底向工信部提交評審申請,明年通過驗收。


  • 2/25

    2019-02-25

    無錫市市委組織部領導來公司交流考察

            2019年2月22日,無錫市市委組織部部務委員、人才處處長沈曉萍同志來公司交流考察人才引進培養工作,總經理、黨支部書記沈劍標同志帶領支部成員接待了前來考察的上級領導。
            沈總介紹了公司發展歷史,公司人才的引進政策和現狀,公司人才的培養方法和路徑,目前人才引進工作存在的困難。沈曉萍同志認為,無錫智能自控作為一個本土成長起來的民營企業,能夠在短短十六年做成一個上市公司,能夠成為閥門行業的領先企業,能夠在經濟環境下行的大環境下穩步增長,是與公司建立了完善的黨組織、高效的治理架構、一貫的重視人才引進與培養分不開的;無錫智能自控是市委組織部的對口交流單位,今后在人才引進與培養方面,組織部可以提供更大的平臺支持企業的人才工作,可以幫助企業加強與高校的合作,可以幫助企業做好海外人才的招募引進工作;從目前情況看,企業發展的土地制約因素當地政府已給予全力解決,人才的制約因素相信在今后的對口幫助工作中也會逐步予以消除,為企業的發展組織部會助一臂之力。
            會上,雙方建立了常態聯絡機制,確定了對接聯系人,這將有利于今后的密切聯系和合作力度。市委組織部相關處室領導、新吳區組織部領導和江溪街道黨工委組織工作人員一起參加了考察交流。


  • 2/20

    2019-02-20

    公司獲得新吳區江溪街道的表彰榮譽

            2019年2月19日,新吳區江溪街道召開了2018年度先進表彰大會,公司總經理沈劍標先生獲得“先進企業家”榮譽,公司黨支部獲得“黨的建設先進獎”榮譽。公司的經營業績在沈總的領導下,2018年取得了穩定增長,營業額和利潤都取得了百分之二十多的增長,公司的新投項目按計劃進行,引進的柔性生產線已經投產。公司黨支部在2018年開展了一系列的黨建活動,發展了3名入黨積極分子,組織黨員干部學習十九大文件、習近平總書記在民營企業家座談會上的講話、收看反腐紀錄片等,組織黨員赴茅山革命根據地學習,組織先進員工和團隊外出活動,建立黨員學習活動室和讀書角等,融黨建工作于企業文化建設于一體,取得了明顯的實效。

            在2019年的1月,公司被江溪街道黨工委授予“2018年優秀黨組織”榮譽稱號。


  • 2/18

    2019-02-18

    公司被無錫市政府命名為“勞動保障誠信企業”

            2019年2月15日,在無錫市政府市民中心召開了無錫市勞動保障誠信企業命名授牌大會,公司排在無錫市市屬七家企業首位接受了無錫市政府的授牌。無錫市政府為全面貫徹落實十九大精神,進一步加快推進誠信無錫建設,培育與踐行社會主義核心價值觀,引導企業誠信經營、規范用工、建立和諧的勞動關系,設立“創建勞動保障誠信企業領導工作小組”,開展了勞動保障誠信企業的評估和認定工作。在此背景下,我公司因多年來在勞動保障工作方面做到制度健全、組織保障、守法規范、無勞動爭議訴訟、無勞資群體事件等,通過了市創建小組的考察和評估,成為首批獲得該榮譽的企業之一。


  • 2/18

    2019-02-18

    公司開展新春管理層學習暨黨員干部教育活動

            2019年2月14日-17日,公司在春節過后上班的第一周,組織管理層外出學習和開展黨員干部教育活動。公司管理層黨員干部赴南通參觀張謇紀念館,了解近代實業家張謇的創業歷史和創業成就,學習他實業報國、教育報國的家國情懷。管理層召開了3天的工作交流會議,以各管理中心為主,討論修訂各部門2018年的工作總結和2019年的工作目標任務;推行“問題管理”模式,要求每個部門與兩個以上業務關聯部門進行對口交流,從“我需要你做什么”和“你需要我做什么”兩個角度出發,把工作中存在的問題講明講透,一起制定改善方案,一起執行改善方案,在2019年共同進步提升,從而實現公司提質增效的要求。

            在學習教育會上,沈總做了題為《人勤春來早、再期大有年》的動員報告,對2018年工作做了回顧,包括成績和問題,對2019年工作做了布置,強調了指導思想和行動綱領,明確了九方面的工作目標,核心是“做好產品、提質增效、提速發展”;并在會上解決了一些模糊的管理理念,如“功勞與苦勞”、“能力與態度”、才干與品德”等;要求管理者不僅僅是做管理,還要為經營服務,要具有經營者的理念,作為干部要主動發現問題、主動思考問題、主動解決問題,作為領導干部就要更具全局觀、更具責任主體意識、更需負重前行精神。

            各管理中心在學習期間充分開展了對口交流活動,在最后總結階段,行政證券、產品技術、市場銷售三個管理中心就對口交流的成果做了匯報發言。通過系列集中學習,大家紛紛表示,思路開闊了,視野打開了,方法更多了,認為這樣的大小會結合、問題對口交流、實地參觀學習的做法接地氣、有實效,更有利于今年工作以致將來工作的開展。


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